快手快招工平台：两至五天一键就业，构建全新招聘生态圈
找份工作简直跟点个外卖一样快，刷着小视频，入职通知就飞来了，这神奇的现实，你信不信？
直播带岗真香
以前找份工得累得半死，现在躺床上刷个手机就搞定。山东那歌尔公司搞了个直播招人，直接把7000块工资往屏幕上一甩，结果第二天电话就打爆了。杨明琪那小妞就这么糊里糊涂地成了员工，还把一堆同学拉了进来。
这招聘法骚得一批，能实地考察工作环境，比那些P图P得妈都不认识的简历强多了。比如小肥龙这主播，就靠这招收了十万份简历，光入职的就有四千多人。现在这家伙估计不用为业绩发愁了，每天开播都能搞成大型在线招聘会。
劳务公司转型记
山东那家公司以前是做劳务中介的，现在全体员工都转行成了主播。你看他们公司墙上那战绩表，108万粉丝，500多个主播轮番开播。总经理张军那家伙说，现在招聘得来点真的，带求职者网上逛一圈厂房，还得跟老板视频里聊聊。
简直了，他们那43个自家的主播，每天就跟网红似的，准点开播。瞧，上午还在车间里头瞎扯，下午就领着一帮网友研究食堂的菜谱。这沉浸式的体验，跟那些HR吹的牛逼比，那可实在多了去了。
企业玩出花
歌尔公司首次尝试直播招聘，结果吸引了180万观众，收到的简历多达两千份，连HR总监刘伟明都懵了。现在他们弄了个固定直播间，天天在快手上搞招聘活动，跟电视上的购物直播一个样。
那次直播直接把生产线头头请到现场来解答问题，有人就问夜班时候能不能偷懒，头头回说偷懒没问题，但得先把活儿做完。这番老实话竟然让报名的人多了起来，看来咱们这些打工人对那些花里胡哨的把戏已经看腻了。
打工人真言
肖巷那家伙看了直播后，第二天就拍板要来上班。他觉得这比找中介靠谱多了，至少能亲眼看到车间是啥样子。现在，工厂直播都开始玩儿大了快手快招工平台：两至五天一键就业，构建全新招聘生态圈，有的直播宿舍空调，有的拍食堂阿姨手抖不抖，还有的直播下班班车。
最逗比的是那家电子厂，主播竟然直播时把温度计往机器上怼，就为了证明车间不热。这操作简直比那些“月入过万”的广告词还要给力，至少能管用十倍。
行业潜规则
老牌招聘网站现在慌得一批，简历投递后就像石沉大海，这边直播带岗当天就能收到回应。快速招工的入职转化率高的吓人，全靠老铁们的信任关系。你猜都猜不到，刷着那些土味视频，突然就被高薪工作砸中了。
业内人士爆料快手粉丝业务，劳务公司现在评估主播的表现不再只看带货成绩，而是更看重他们入职后的留存情况。这不，有一位主播因为推荐的工作相当不靠谱，结果在直播间被网友们集体炮轰，结果第二天就直接停播开始整改了。
未来还能更野
听说有些公司开始玩VR招聘了，戴上眼镜就能全方位逛一圈厂房。更绝的是，AI面试官晚上三点也能陪你练面试。但眼下最受欢迎的还是那种“老铁”风格的招聘，主播用方言带你云游工厂，那感觉比西装革履的HR要亲切多了。
这家服装厂的主播家伙特别地道，网友一问有没有漂亮同事，他二话不说，镜头一转，直接对准了车间里的大妈们："那些美女都去当主播了，咱们这儿来的人都是踏踏实实干活的。"结果评论区一片“真实”的赞叹，报名的人反而更多了。
问题来了哈：要是刷着小视频，突然蹦出一个月薪两万的工作机会，你敢说走就走，立马甩手不干，去试一把不？